Organigramma accessibile
Comunicare e Informare i cittadini delle responsabilità e delle competenze di tutte le cariche comunali, uffici e amministratori.
Predisposizione di punti informativi: sapere cosa chiedere a chi.
Miglior impiego dei dipendenti comunali
Ottimizzare il lavoro, impiego mirato nei settori più in difficoltà. Più qualità meno quantità. Promozione di corsi di formazione professionale e di aggiornamento per i dipendenti comunali.
eGovernment e Wi-Fi
In 5 anni introdurre la possibilità di avere documenti e modulistica di competenza comunale via Internet.
Meno carta, meno spostamenti, meno inquinamento.
Ogni quartiere avrà un centro di formazione e aiuto.
Realizzazione di una prima rete WiFi lungo tutto il Corso D’Augusto per offrire inizialmente la connettività per l’accesso ad internet ai cittadini e ai turisti che si trovano all’interno della zona di maggior passaggio di Rimini. La realizzazione dell’infrastruttura rappresenta il primo mattone, indispensabile, per poter in futuro offrire, attraverso la stessa rete, un’ulteriore serie di servizi che possono essere messi a disposizione della comunità, quali:
- servizi di e-government che migliorano i processi produttivi dei dipendenti pubblici, oltre a dare maggiore autonomia ai cittadini nelle relazioni con la pubblica amministrazione per un accesso immediato a dati e servizi (catasto, ufficio anagrafe, pagamento imposte, etc.);
- ampliare la video sorveglianza delle aree pubbliche per la Polizia Municipale;
- dotare la polizia municipale di terminali che, attraverso la rete WiFi, siano in collegamento con il sistema di video sorveglianza o altri applicativi a loro dedicati senza sostenere alcun costo per la connettività;
- itinerari, percorsi multimediali ed informazioni turistiche per i turisti;
- multicanalità per l’accesso ad informazioni, attraverso PC palmari e telefoni cellulari a servizi di comunicazione, applicativi e contenuti di intrattenimento.
Anagrafe degli eletti e del comune
Verifica delle competenze con curricula pubblicati e controlli ogni 2 anni, con corsi di formazione per aggiornamenti. Il portale del Comune deve offrire informazione su tutte le attività della pubblica amministrazione.
Assessorati con più competenze
Riduzione degli assessori al numero minimo, incompatibilità di doppia carica, chi amministra non partecipa ai consigli di amministrazione delle partecipate. Più efficienza e snellimento delle pratiche. Rigore ed equità nell’applicazione delle norme. Rispettare il cittadino per avere rispetto.
Democrazia partecipata
Incontri pubblici con i cittadini per ascoltare, individuare bisogni reali e condividere scelte sull’amministrazione della città. I cittadini che partecipano, acquisiscono competenze non solo sul funzionamento dell’amministrazione comunale, ma anche su come dibattere, deliberare e mobilitare risorse per raggiungere gli obiettivi. I cittadini devono avere accesso agli atti.
Chiarezza, trasparenza, informazione
L’amministrazione avvierà un processo partecipato per qualsiasi proposta o decisione che superi per la realizzazione il tempo del mandato, o per qualsiasi scelta che può influire sul benessere e la salute dei cittadini, o che superi un importo di spesa stabilito. Uso di termini semplici, chiari e comprensibili a tutti. Le assemblee dei lavori pubblici possono essere filmate e registrate.
Concorsi pubblici per le nomine
L’amministrazione comunale ha la facoltà di nominare propri rappresentanti nei consigli di amministrazione delle società controllate. E’ importante per queste società, ed indirettamente per tutti i cittadini, che tali posizioni vengano ricoperte da figure professionali competenti e non legate a particolari reti clientelari, si propone pertanto un regolamento che obblighi l’amministrazione al reperimento di queste professionalità attraverso un concorso pubblico.
